Governança
A GRADETEC vem estabelecendo ao longo dos anos uma reputação de conduta ética lícita com responsabilidade corporativa, essencial para seu posicionamento de mercado. Por isso, possui um Código de Conduta que visa garantir aos seus clientes e fornecedores ações irrepreensíveis, corretas e exemplares, assegurando que todos os colaboradores da empresa – incluindo Diretoria – sigam as leis, normas e políticas estabelecidas, a fim de criar um ambiente de trabalho de integridade, respeito, justiça e responsabilidade, não somente no sentido formal, mas no âmbito cultural onde todos levem como base disciplinar para suas ações futuras.
Caso tenha alguma dúvida de interpretação ou queira conhecer um pouco mais sobre nosso Código de Conduta, entre em contato através do e-mail rh@gradetec.seuprojeto.online para que nossa equipe possa auxiliá-lo a esclarecer.
Mas caso queira fazer uma denúncia, mantemos um CANAL DIRETO, imparcial e transparente, garantindo a confidencialidade das informações e preservando a identidade dos envolvidos (anonimato), para promover um ambiente melhor para todos. Por meio dela, sua denúncia é encaminha diretamente a um setor externo da empresa que irá avaliar se houve descumprimento do Código de Conduta e posteriormente repassá-la diretamente a nossa Direção. A GRADETEC repudia qualquer forma de retaliação feita contra qualquer pessoa que exponha uma preocupação genuína e todas as alegações de retaliação serão minuciosamente investigadas, assim como os relatos são apurados e direcionados de acordo com as políticas internas e a legislação vigente.
Ética, Respeito, Excelência, Planejamento, Controle, Determinação, Honestidade, Transparência e Integridade: São estes os principais valores que orientam as ações da GRADETEC, especialmente para seu crescimento ordenado e posicionamento de mercado perante clientes e fornecedores
A GRADETEC, como uma jovem empresa brasileira, orgulha-se de adotar práticas que refletem seu compromisso com a diversidade e os Direitos Humanos. Reconhecemos e respeitamos a pluralidade de gêneros, costumes, etnias, crenças, políticas e leis que regem nosso país. Também incorporamos os valores e princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos (DUDH), ratificada pela Constituição Federal de 1988, em nossas ações e políticas.
Em nossas operações, combatemos veementemente o trabalho infantil, o trabalho análogo à escravidão e qualquer prática que desrespeite a dignidade humana. Garantimos, ainda, a liberdade de associação e o direito à negociação coletiva, reafirmando o respeito às conquistas e direitos trabalhistas.
Nosso ambiente de trabalho é construído com base na ética, no respeito mútuo e na promoção da diversidade, assegurando que todos os colaboradores tenham voz e sejam valorizados em sua individualidade. Assim, mantemos um espaço inclusivo e harmonioso, em conformidade com os mais elevados padrões legais e humanitários.
A GRADETEC tem o propósito de fornecer produtos de altíssima qualidade, para os mais variados segmentos industriais, baseando-se nos seguintes princípios:
GARANTIR O ATENDIMENTO AOS REQUISITOS E NECESSIDADES DE NOSSOS CLIENTES, UTILIZANDO O SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADO ISO 9001 E ISO 14001 PARA BUSCAR A EXCELÊNCIA DE NOSSOS PRODUTOS E SERVIÇOS, RESPEITANDO O MEIO AMBIENTE, ATENDENDO REQUISITOS REGULAMENTARES E OUTROS APLICÁVEIS, ATRAVÉS DO CONTÍNUO APERFEIÇOAMENTO DOS COLABORADORES, DO ESTREITAMENTO DAS RELAÇÕES COM CLIENTES E PROVEDORES EXTERNOS E A BUSCA INCESSANTE POR INOVAÇÕES.
A GRADETEC está firmemente comprometida e tem se dedicado ativamente em adotar e promover boas práticas sustentáveis em suas operações internas. São iniciativas como: Controle da Eficiência Energética, Gestão de Resíduos e Contaminados, Uso Responsável da Água, Transporte Sustentável (baixo emissão de carbono), Compra Sustentável e Educação Ambiental aos colaboradores e prestadores de serviço. Essas iniciativas refletem nosso compromisso em ser uma empresa responsável e contribuir para um futuro mais sustentável para todos, cumprindo não apenas nossas responsabilidades éticas da ISO-14001, mas também as legais relacionadas ao descarte de resíduos contaminados.
Dentro de nossos valores corporativos, os colaboradores são treinados a não adotarem qualquer forma de comportamento corrupto que possa macular a integridade da empresa. Estas diretrizes, sempre endossadas pelas lideranças, se aplicam a todos os empregados, e são compartilhadas também com nossos parceiros comerciais. Compreender em detalhes os riscos da prática de corrupção, bem como as ações que devem ser tomadas para evitá-la, contribui para a criação de um ambiente de negócios ético e sustentável. Todos os níveis de nossa organização realizam treinamentos direcionados ao tema e a GRADETEC também preza pela integridade da sua cadeia de relacionamentos, por isso a contratação de fornecedores inclui uma análise anticorrupção e o relacionamento com o poder público é realizado de maneira transparente.
Nossos funcionários são estritamente proibidos (direta ou indiretamente) de oferecer, receber, prometer, conceder ou autorizar a concessão de vantagens a funcionários públicos, privados ou parceiros comerciais em conexão com a atividade de nossa empresa.
A doação de dinheiro ou qualquer outra forma de compensação com intuito de influenciar as ações oficiais, decisões de negócios ou mesmo obter vantagens impróprias é estritamente proibida por nossa empresa. Assim como a aplicação ou recebimento de propinas – valor pago na transação comercial entre participantes múltiplos que é no final devolvida a um dos participantes.
Todas e quaisquer ofertas, promessas, subvenções, presentes, convites ou brindes (incluindo presentes em dinheiro) não são permitidos pela empresa, visando não dar margem ao aparecimento de má fé ou inadequabilidade.
Competimos comercialmente no mercado de forma justa para promover uma concorrência leal em benefício aos consumidores. Por isso, nossas condutas são baseadas na qualidade de nossos produtos, preços justos e prazos de entrega condizentes a cada projeto, não aceitando ou ofertado quaisquer materiais e produtos de natureza desconhecida e ilícita, sem rastreabilidade e fora da lei.
O processo de “lavagem de dinheiro” se dá ao introduzir dinheiro obtido ilegalmente de atividades fraudulentas ou criminosas, no fluxo comercial, de modo que ele pareça ser legítimo e de modo que sua verdadeira fonte não possa ser identificada. Com isso, a GRADETEC toma todas as medidas necessárias para prevenir a lavagem de dinheiro dentro de sua esfera de influência e todos os colaboradores devem ficar vigilantes a fim de evitar problemas neste sentido.
Os funcionários não devem fazer transações em que existam quaisquer indícios de possível lavagem de dinheiro. Qualquer pessoa que aja de maneira descuidada ou com ignorância negligente a fonte dos fundos será cúmplice de lavagem de dinheiro.
Qualquer comportamento suspeito por parte de clientes, fornecedores, consultores ou parceiros comerciais, deve ser denunciado imediatamente.
Movimentações maiores de dinheiro são em geral incomuns e, portanto, merecem atenção crítica especial.